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市县联动求实效,服务企业零距离——人社部门开展服务百强企业活动
发布日期: 2019-05-30  访问量:

529上午,市委组织部副部长、市人社局局长范耘带领广陵区人社局、市就业服务中心、市监察支队、市局职业能力建设处等部门负责同志深入广陵区李典镇恒润海洋重工有限公司,采取听难题、送新政、问需求等形式,为企业提供面对面服务。

走访座谈中,范耘一行认真听取了恒润海洋重工目前面临的企业周边部分居民拆迁受阻等发展难题,向企业详细介绍了降低社会保险费率、职业技能提升三年行动方案、新型学徒制试点等惠企政策,同时还深入交流了规范外包单位用工、工伤预防培训的重要性和必要性。范耘表示,下一步我市人社部门将充分发挥自身职能优势,把企业提出的难题梳理后提交有关单位积极协调推进,努力为企业在扬发展提供更加高效的服务、打造更加优质的营商环境。

529上午,市人社局副局长张跃春带领局就业处、开发区办事处负责同志赴马钢(扬州)钢材加工有限公司开展服务百强企业活动。活动座谈中马钢公司总经理刘开升并着重围绕公司劳动用工、人才招引、技能培训、劳资双方权益保障及社会保险等方面情况进行了交流;相关部门负责同志向企业介绍了相关的人社政策,通过深入交流重点发掘企业运营过程中的难点、痛点,为解决企业发展中遇到的人社服务难题掌握一手资料,为有针对性地解决企业人社服务领域中存在的共性难题打好基础。随后服务组一行到生产车间一线了解企业生产运营情况,当了解到公司职工队伍中大部分是从开发区周边招募的失地农民,技能层次较低、年龄偏大等情况,服务组现场向企业详细介绍了我市职业技能培训及补贴政策,并且约定近期为企业举办专门的职业技能培训班,帮助提高员工的技能水平,为企业发展转型提供新动力。

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529下午,市人社局副局长李宏平带领局有关处室及广陵区人社局负责人赴海沃机械(中国)有限公司开展服务百强企业活动。一行人参观并深入了解公司的发展现状,就人社部门有关涉企服务政策和相关工作进行介绍与解读,对如何做好企业人才招引和培养等工作进行了座谈,认真听取企业意见,明确了下一步为企业深入开展精准精细服务的方向和措施。(办公室统稿)

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